Робота в Хорватії

Зміст

Ресурси для самостійного пошуку роботи

Njuskalo (аналог OLX)

Як знайти роботу у Хорватії та отримати додаткові виплати, не вказані у програмі тимчасового захисту

Часто інформації про перші кроки, легалізацію, пошук роботи та навчання бракує, і доводиться проходити цей шлях самостійно. Ця стаття покликана стати вашим путівником, зібравши ключові поради, засновані на досвіді, щоб полегшити вашу адаптацію та інтеграцію в хорватське суспільство.

Ключова умова: Отримання статусу тимчасового захисту («зелена карта»)

Перш ніж розглядати можливості працевлаштування та навчання, ключовим кроком є отримання статусу тимчасового захисту. В Хорватії цей статус підтверджується документом, який часто називають «зеленою картою» – це Osobna iskaznica stranca pod privremenom zaštitom (Посвідчення особи іноземця під тимчасовим захистом). Цей документ є вашою основою для всіх подальших дій, включаючи доступ до ринку праці, соціальних послуг та освітніх програм. Переконайтеся, що ви оформили його належним чином через відповідні органи (зазвичай це поліцейські управління або спеціальні центри прийому).

Крок 1: Станьте на облік у Центр зайнятості (HZZ – Hrvatski Zavod za Zapošljavanje)

Після отримання «зеленої карти», ваш перший крок на шляху до легального працевлаштування – це реєстрація в Хорватському центрі зайнятості (Hrvatski Zavod za Zapošljavanje, або скорочено HZZ).

Навіщо це потрібно?

– Це обов'язкова умова для легального пошуку роботи та працевлаштування в Хорватії.

– HZZ надає доступ до бази вакансій.

– Через HZZ ви можете отримати інформацію та доступ до різних програм підтримки, включаючи навчання та перекваліфікацію.

– Реєстрація є необхідною для участі в деяких державних програмах підтримки зайнятості.

Як це зробити?

– Знайдіть найближче до вас відділення HZZ.

– Візьміть із собою вашу «зелену карту» (Osobna iskaznica stranca pod privremenom zaštitom) та інші документи, які можуть знадобитися (наприклад, OIB – особистий ідентифікаційний номер, який вам мали видати).

– Співробітники центру допоможуть вам заповнити необхідні анкети та нададуть консультацію щодо подальших дій.

Крок 2: Подайте заявку на «ваучер» на навчання від ЄС (Vaučeri za obrazovanje)

Якщо ви наразі не працюєте і не маєте власного бізнесу, скористайтеся можливістю підвищити свою кваліфікацію або здобути нову професію за допомогою навчальних ваучерів, що фінансуються Європейським Союзом.

Що це таке?
Це програма, яка дозволяє пройти курси професійної підготовки або перепідготовки без оплати з вашого боку.

Переваги програми:

Навчання безкоштовне: вартість курсів повністю покривається.
Компенсація за доїзд: вам можуть компенсувати витрати на проїзд до місця навчання.
Щомісячна стипендія: додатково виплачується невелика сума (близько 70 євро на місяць, але ця сума може змінюватись – уточнюйте в HZZ) на кишенькові витрати під час навчання.

Вибір напрямків:
Вибір курсів може бути не надто широким в окремий момент часу, але він постійно оновлюється. Доступні напрямки варіюються від робітничих професій (кухар, зварювальник, будівельник) до більш офісних (наприклад, основи цифрового маркетингу, бухгалтерський облік, іноземні мови).

Як податися?
Зазвичай інформацію про доступні курси та процедуру подачі заявки можна отримати в HZZ. Співробітники центру допоможуть вам підібрати програму та оформити документи.

Крок 3: Знайдіть хорватську фірму для професійної практики (Stručna praksa)

Програма “Stručna praksa” (стажування або професійна практика) – це ще одна ефективна можливість отримати досвід роботи в Хорватії, особливо якщо у вас немає місцевого досвіду або ви хочете спробувати себе в новій сфері.

Як це працює?

– Ви знаходите компанію, яка готова взяти вас на стажування як учня.

– Фірма офіційно оформлює вас на цю практику.

Вигоди для вас:

Мінімальна заробітна плата: Під час практики ви отримуєте мінімальну заробітну плату, яку виплачує HZZ. Це дозволяє мати фінансову підтримку під час навчання на робочому місці.
Практичний досвід: Ви здобуваєте реальний досвід роботи в хорватській компанії, що підвищує ваші шанси на подальше працевлаштування.

Вигоди для фірми:

– Бонуси від держави: Компанія отримує фінансові стимули, включаючи компенсацію (близько 250 євро щомісяця, сума може змінюватись) за те, що навчає вас.

– Потенційний співробітник: Фірма має можливість підготувати для себе кваліфікованого працівника.

Це взаємовигідна ситуація: ви отримуєте досвід та зарплату, а компанія – мотивованого практиканта з державною підтримкою. Шукати такі можливості можна через HZZ або звертаючись безпосередньо до компаній, які вас цікавлять.

Крок 4: Нострифікуйте український диплом (Priznavanje inozemne obrazovne kvalifikacije)

Якщо ви маєте вищу або середню спеціальну освіту, здобуту в Україні, і плануєте працювати за фахом у Хорватії, вам необхідно пройти процедуру визнання (нострифікації) вашого диплома.

Навіщо це потрібно?
Нострифікація підтверджує відповідність вашого українського диплома хорватським освітнім стандартам. Без цього ви не зможете офіційно працювати за багатьма регульованими професіями (лікар, вчитель, інженер тощо) або обіймати посади, що вимагають певного рівня освіти.

Процес подання заявки:

– Заявку на визнання іноземної освітньої кваліфікації (Priznavanje inozemne obrazovne kvalifikacije) можна подати онлайн через Агентство з питань науки та вищої освіти (Agencija za znanost i visoko obrazovanje – AZVO) для дипломів про вищу освіту, або через Агентство професійної освіти та освіти дорослих (Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih – ASOO) для дипломів про середню професійну освіту. Для деяких професій можуть бути інші відповідальні установи.

– Готуйтесь до збору документів: знадобляться оригінал диплома та додатка до нього, їх нотаріально завірені копії та переклади на хорватську мову, виконані судовим перекладачем. Також можуть знадобитися навчальні плани, опис пройдених курсів та інші документи, що підтверджують зміст вашої освіти.

Важливо: Процес нострифікації може бути тривалим, тому починайте його якомога раніше. У facebook спільнотах декілька українців ділилися своїм успішним досвідом. Спробуйте знайти ці приклади.

Крок 5: Скористайтеся програмою «Posao Plus» (якщо більше року без роботи)

Для тих, хто перебуває на обліку в HZZ понад 12 місяців і активно шукає роботу, існує програма підтримки «Posao Plus».

Умови участі:
Ви повинні бути зареєстровані в HZZ як безробітний протягом 12 місяців або довше.

Як це працює для роботодавця:

Держава компенсує роботодавцю, який наймає вас, 100% вашої заробітної плати (в межах встановленої тарифної сітки).
Також компенсуються податки та внески, пов'язані з вашою зарплатою.

Переваги для вас:
Ця програма є сильним стимулом для компаній наймати саме вас, оскільки значно знижує їхні витрати на нового співробітника. Це може стати вашим шансом отримати бажану роботу.

Чи можу я зареєструватись у службі зайнятості?

Усі особи, які мають міжнародний захист у Республіці Хорватія, незалежно від того, чи є вони іноземцями під додатковим захистом чи іноземцями під тимчасовим захистом, якщо вони хочуть допомоги та підтримки у пошуку роботи, можуть зареєструватися на обліку безробітних у Хорватській службі зайнятості.

Контакт:

Телефонний номер: +385 99 5248 574

+385 99 5276 079

адреса електронної пошти:
ukrajina@hzz.hr
Відділення HZZ:
https://www.hzz.hr/uk r/contacts/

Де я можу зареєструватися у хорватській службі занятості

Ви можете подати заявку на реєстрацію:
електронною поштою ukrajina@hzz.hr,
особисто в пункті прийому представнику HZZ, або
відвідавши регіональні відділення HZZ (перелік відділень: https://www.hzz.hr/ukr/contacts/).

При подачі заявки необхідно надати основну інформацію:
ім'я та прізвище,
дату народження,
посвідчення іноземця під тимчасовим захистом.

Які матеріали необхідні при реєстрації безробітним?

Щоб зареєструватися на обліку безробітних, вам потрібні посвідчення особи, видане Міністерством внутрішніх справ, яке вказує на ваш статус у Республіці Хорватія, особистий ідентифікаційний номер (OIB), який ви отримаєте під час реєстрації місця проживання, та підтвердження освіти, якщо у вас є (за бажанням).

Як служба зайнятості допоможе мені знайти роботу?

Допомога Хорватської служби зайнятості складається з:
– реєстрації на обліку безробітних,
– визначення трудового потенціалу та плану пошуку роботи та спільної угоди про професію, для якої консультант буде посередником на ринку праці,
– включення в семінари для активного пошуку роботи,
– інформування про роботу та можливості працевлаштування за професією, за якою ви можете і хочете працювати,
– фінансування освіти для набуття компетенцій, необхідних на ринку праці, і
можливості бути включеним до одного із заходів активної політики зайнятості.

Що таке семінари активного пошуку роботи?

Якщо вам потрібна допомога у складанні резюме, представленні його роботодавцю, щоб виділити важливі відомості про себе, як і де шукати роботу, консультант направить вас на семінари активного пошуку роботи. Це групова робота, і семінари будуть проводитися в невеликих групах з перекладачем або англійською мовою, в залежності від ваших можливостей.

Як центр занятості повідомляє мене про вакансії?

При реєстрації вам буде призначений консультант, який визначить з вами план пошуку роботи під час консультації, визначить тип підтримки, яка вам потрібна для успішного працевлаштування та узгодить професії, для яких він буде посередником для вас на ринку праці. Важливою буде інформація про ваш попередній досвід роботи, а також компетенції, набуті через основну освіту.

Ви залишите свої контакти (адресу електронної пошти та номер мобільного телефону) у консультанта. По електронній пошті і SMS ми будемо регулярно інформувати вас про вакансії в узгодженій професії.

Чи можу я працевлаштуватись за межами мого постійного проживання?

Під час консультації ви висловите можливість працевлаштування за межами вашого поточного місця проживання в Республіці Хорватія. Консультант з працевлаштування повідомить вас про вакансії в потрібній професії і на території Республіки Хорватія, до яких Ви виявите зацікавленість. Працевлаштування під час туристичного сезону особливо важливе для Республіки Хорватія, і консультант поінформує вас про такі можливості.

Чи маю я право на грошову компенсацію у центрі занятості?

Для реалізації права на грошову компенсацію необхідно мати принаймні 9 місяців роботи протягом останніх 24 місяців на території Республіки Хорватія на момент припинення роботи. Необхідно зареєструватися в HZZ та подати заяву протягом 30 днів з дня припинення трудових відносин, припинення лікарняного або відпустки по вагітності та пологах, відпустці по догляду за дитиною, відпусткою для усиновлення чи піклування після припинення трудових відносин.
Окрім грошової допомоги, особи, які залучаються до навчання або навчання на виробництві, можуть мати право на грошову допомогу та витрати на відрядження під час навчання та у вихідні дні.

Як я можу отримани нові компентенції, необхідні на ринку праці?

Якщо під час розмови з консультантом ви спільно визначите, що вам потрібна додаткова освіта, HZZ направить вас на певну форму навчання і протягом цього часу профінансує грошову допомогу та витрати на відрядження, а також можливості навчання з роботодавцем на конкретному робочому місці.

Основні трудові права у Хорватії

У Республіці Хорватія трудові відносини регулюються Законом про працю, який діє як загальний регламент, якщо інше не врегульовано іншим законом.

Відповідно до закону про працю працівником є фізична особа, яка виконує певні завдання для роботодавця, а роботодавець — фізична або юридична особа, яка приймає на роботу працівника і для якої працівник виконує певні завдання.

Роботодавець зобов'язаний надати працівнику роботу і виплачувати йому заробітну плату за виконану роботу, а працівник зобов'язаний особисто виконувати прийняту роботу за вказівками роботодавця відповідно до характеру і виду роботи.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника безпечними умовами праці, які не загрожує здоров’ю працівника.

До початку роботи працівника роботодавець зобов'язаний надати йому можливість ознайомитися з нормативно-правовими актами, пов'язаними з трудовими відносинами, і зобов'язаний ознайомити його з організацією праці та охороною здоров'я та безпеки на виробництві.

Роботодавець зобов’язаний зареєструвати працівника у системі обов’язкового страхування (обов’язкове медичне страхування та обов’язкове пенсійне страхування), а органу, відповідальному за зберігання даних про застрахованих осіб відповідно до спеціального положення про пенсійне страхування (Хорватський інститут пенсійного страхування), до електронної бази застрахованих осіб, подати інформацію про працівника, а також будь-які зміни даних, які відбудуться протягом періоду трудових відносин, в порядку, в змісті і в строк, встановлений спеціальним положенням про пенсійне страхування.

*При підготовці сторінки за основу взяті матеріали офіційного хорватського ресурсу допомоги біженцям з України “Хорватія за Україну”

** Питання, позначені двома зірочками не є офіційною інформацією Хорватії, та отримані автором сайту guides.one із приватного спілкування або відкритих джерел та соціальних мереж.