Работа в Хорватии
Как найти работу в Хорватии и получитьдополнительные выплаты, не указанные в программе временной защиты
Часто информации о первых шагах, легализации, поиске работы и обучения не хватает, и приходится проходить этот путь самостоятельно. Эта статья призвана стать вашим путеводителем, собрав ключевые советы, основанные на опыте, чтобы облегчить вашу адаптацию и интеграцию в хорватское общество.
Ключевое условие: Получение статуса временной защиты («зеленая карта»)
Прежде чем рассматривать возможности трудоустройства и обучения, ключевым шагом является получение статуса временной защиты. В Хорватии этот статус подтверждается документом, который часто называют «зеленой картой» — это Osobna iskaznica stranca pod privremenom zaštitom (Удостоверение личности иностранца под временной защитой). Этот документ является вашей основой для всех дальнейших действий, включая доступ к рынку труда, социальным услугам и образовательным программам. Убедитесь, что вы оформили его должным образом через соответствующие органы (обычно это полицейские управления или специальные центры приема).
Шаг 1: Станьте на учет в Центр занятости (HZZ — Hrvatski Zavod za Zapošljavanje)
После получения «зеленой карты», ваш первый шаг на пути к легальному трудоустройству — это регистрация в Хорватском центре занятости (Hrvatski Zavod za Zapošljavanje, или сокращенно HZZ).
Зачем это нужно?
— Это обязательное условие для легального поиска работы и трудоустройства в Хорватии.
— HZZ предоставляет доступ к базе вакансий.
— Через HZZ вы можете получить информацию и доступ к различным программам поддержки, включая обучение и переквалификацию.
— Регистрация необходима для участия в некоторых государственных программах поддержки занятости.
Как это сделать?
— Найдите ближайшее к вам отделение HZZ.
— Возьмите с собой вашу «зеленую карту» (Osobna iskaznica stranca pod privremenom zaštitom) и другие документы, которые могут понадобиться (например, OIB — личный идентификационный номер, который вам должны были выдать).
— Сотрудники центра помогут вам заполнить необходимые анкеты и предоставят консультацию относительно дальнейших действий.
Шаг 2: Подайте заявку на «ваучер» на обучение от ЕС (Vaučeri za obrazovanje)
Если вы пока не работаете и не имеете собственного бизнеса, воспользуйтесь возможностью повысить свою квалификацию или получить новую профессию с помощью учебных ваучеров, финансируемых Европейским Союзом.
Что это такое?
Это программа, которая позволяет пройти курсы профессиональной подготовки или переподготовки без оплаты с вашей стороны.
Преимущества программы:
- Обучение бесплатное: стоимость курсов полностью покрывается.
- Компенсация за проезд: вам могут компенсировать расходы на проезд к месту обучения.
- Ежемесячная стипендия: дополнительно выплачивается небольшая сумма (около 70 евро в месяц, но эта сумма может варьироваться — уточняйте в HZZ) на карманные расходы во время обучения.
Выбор направлений:
Выбор курсов может быть не слишком широким в отдельный момент времени, но он постоянно обновляется. Доступные направления варьируются от рабочих профессий (повар, сварщик, строитель) до более офисных (например, основы цифрового маркетинга, бухгалтерский учет, иностранные языки).
Как подать заявку?
Обычно информацию о доступных курсах и процедуре подачи заявки можно получить в HZZ. Сотрудники центра помогут вам подобрать программу и оформить документы.
Шаг 3: Найдите хорватскую фирму для профессиональной практики (Stručna praksa)
Программа «Stručna praksa» (стажировка или профессиональная практика) — это еще одна эффективная возможность получить опыт работы в Хорватии, особенно если у вас нет местного опыта или вы хотите попробовать себя в новой сфере.
Как это работает?
— Вы находите компанию, которая готова взять вас на стажировку в качестве ученика.
— Фирма официально оформляет вас на эту практику.
Выгоды для вас:
- Минимальная заработная плата: Во время практики вы получаете минимальную заработную плату, которую выплачивает HZZ. Это позволяет иметь финансовую поддержку во время обучения на рабочем месте.
- Практический опыт: Вы приобретаете реальный опыт работы в хорватской компании, что повышает ваши шансы на дальнейшее трудоустройство.
Выгоды для фирмы:
— Бонусы от государства: Компания получает финансовые стимулы, включая компенсацию (около 250 евро ежемесячно, сумма может варьироваться) за то, что обучает вас.
— Потенциальный сотрудник: Фирма имеет возможность подготовить для себя квалифицированного работника.
Это взаимовыгодная ситуация: вы получаете опыт и зарплату, а компания — мотивированного практиканта с государственной поддержкой. Искать такие возможности можно через HZZ или обращаясь непосредственно к компаниям, которые вас интересуют.
Шаг 4: Нострифицируйте украинский диплом (Priznavanje inozemne obrazovne kvalifikacije)
Если вы имеете высшее или среднее специальное образование, полученное в Украине, и планируете работать по специальности в Хорватии, вам необходимо пройти процедуру признания (нострификации) вашего диплома.
Зачем это нужно?
Нострификация подтверждает соответствие вашего украинского диплома хорватским образовательным стандартам. Без этого вы не сможете официально работать по многим регулируемым профессиям (врач, учитель, инженер и т.д.) или занимать должности, требующие определенного уровня образования.
Процесс подачи заявки:
— Заявку на признание иностранной образовательной квалификации (Priznavanje inozemne obrazovne kvalifikacije) можно подать онлайн через Агентство по вопросам науки и высшего образования (Agencija za znanost i visoko obrazovanje — AZVO) для дипломов о высшем образовании, или через Агентство профессионального образования и образования взрослых (Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih — ASOO) для дипломов о среднем профессиональном образовании. Для некоторых профессий могут быть другие ответственные учреждения.
— Готовьтесь к сбору документов: понадобятся оригинал диплома и приложения к нему, их нотариально заверенные копии и переводы на хорватский язык, выполненные судебным переводчиком. Также могут понадобиться учебные планы, описание пройденных курсов и другие документы, подтверждающие содержание вашего образования.
Важно: Процесс нострификации может быть длительным, поэтому начинайте его как можно раньше. В facebook сообществах несколько украинцев делились своим успешным опытом. Попробуйте найти эти примеры.
Шаг 5: Воспользуйтесь программой «Posao Plus» (если больше года без работы)
Для тех, кто находится на учете в HZZ более 12 месяцев и активно ищет работу, существует программа поддержки «Posao Plus».
Условия участия:
Вы должны быть зарегистрированы в HZZ как безработный в течение 12 месяцев или дольше.
Как это работает для работодателя:
- Государство компенсирует работодателю, который нанимает вас, 100% вашей заработной платы (в пределах установленной тарифной сетки).
- Также компенсируются налоги и взносы, связанные с вашей зарплатой.
Преимущества для вас:
Эта программа является сильным стимулом для компаний нанимать именно вас, поскольку значительно снижает их расходы на нового сотрудника. Это может стать вашим шансом получить желаемую работу.
Могу ли я зарегистрироваться в службе занятости?
Все лица, имеющие международную защиту в Республике Хорватия, независимо от того, являются ли они иностранцами под дополнительной защитой или иностранцами под временной защитой, если они хотят помощи и поддержки в поиске работы, могут зарегистрироваться на учете безработных в Хорватской службе занятости.
Контакт:
Телефонный номер: +385 99 5248 574
+385 99 5276 079
адрес электронной почты:
ukrajina@hzz.hr
Отделение HZZ:
https://www.hzz.hr/ukr/contacts/
Где я могу зарегистрироваться в хорватской службе занятости
Вы можете подать заявку на регистрацию:
по электронной почте ukrajina@hzz.hr,
лично в пункте приема представителю HZZ, или
посетив региональные отделения HZZ (перечень отделений: https: //www.hzz.hr/ukr/contacts/).
При подаче заявки необходимо предоставить основную информацию:
имя и фамилию,
дату рождения,
удостоверение иностранца под временной защитой.
Какие материалы необходимы при регистрации безработным?
Чтобы зарегистрироваться на учете безработных, вам нужны удостоверение личности, выданное Министерством внутренних дел, которое указывает на ваш статус в Республике Хорватия, личный идентификационный номер (OIB), который вы получите при регистрации места жительства, и подтверждение образования, если у вас есть (по желанию).
Как служба занятости поможет мне найти работу?
Помощь Хорватской службы занятости состоит из:
— регистрации на учете безработных,
— определение трудового потенциала и плана поиска работы и совместного соглашения о профессии, для которой консультант будет посредником на рынке труда,
— включение в семинары для активного поиска работы,
— информирование о работе и возможностях трудоустройства по профессии, по которой вы можете и хотите работать,
— финансирование образования для приобретения компетенций, необходимых на рынке труда, и
возможности быть включенным в одно из мероприятий активной политики занятости.
Что такое семинары активного поиска работы?
Если вам нужна помощь в составлении резюме, представлении его работодателю, чтобы выделить важные сведения о себе, как и где искать работу, консультант направит вас на семинары активного поиска работы. Это групповая работа, и семинары будут проводиться в небольших группах с переводчиком или на английском языке, в зависимости от ваших возможностей.
Как центр занятости уведомляет меня о вакансиях?
При регистрации вам будет назначен консультант, который определит с вами план поиска работы во время консультации, определит тип поддержки, которая вам нужна для успешного трудоустройства, и согласует профессии, для которых он будет посредником для вас на рынке труда. Важной будет информация о вашем предыдущем опыте работы, а также компетенции, приобретенные через основное образование.
Вы оставите свои контакты (адрес электронной почты и номер мобильного телефона) у консультанта. По электронной почте и SMS мы будем регулярно информировать вас о вакансиях в согласованной профессии.
Могу ли я трудоустроиться за пределами моего постоянного проживания?
Во время консультации вы выразите возможность трудоустройства за пределами вашего текущего места жительства в Республике Хорватия. Консультант по трудоустройству сообщит вам о вакансиях в нужной профессии и на территории Республики Хорватия, к которым Вы проявите заинтересованность. Трудоустройство во время туристического сезона особенно важно для Республики Хорватия, и консультант проинформирует вас о таких возможностях.
Имею ли я право на денежную компенсацию в центре занятости?
Для реализации права на денежную компенсацию необходимо иметь по крайней мере 9 месяцев работы в течение последних 24 месяцев на территории Республики Хорватия на момент прекращения работы. Необходимо зарегистрироваться в HZZ и подать заявление в течение 30 дней со дня прекращения трудовых отношений, прекращения больничного или отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по усыновлению или опеке после прекращения трудовых отношений.
Кроме денежной помощи, лица, привлекаемые к обучению или обучению на производстве, могут иметь право на денежную помощь и командировочные расходы во время обучения и в выходные дни.
Как я могу получить новые компетенции, необходимые на рынке труда?
Если во время разговора с консультантом вы совместно определите, что вам нужно дополнительное образование, HZZ направит вас на определенную форму обучения и в течение этого времени профинансирует денежную помощь и командировочные расходы, а также возможности обучения с работодателем на конкретном рабочем месте.
Основные трудовые права в Хорватии
В Республике Хорватия трудовые отношения регулируются Законом о труде, который действует как общий регламент, если иное не урегулировано другим законом.
Согласно закону о труде работником является физическое лицо, выполняющее определенные задачи для работодателя, а работодатель — физическое или юридическое лицо, которое принимает на работу работника и для которого работник выполняет определенные задачи.
Работодатель обязан предоставить работнику работу и выплачивать ему заработную плату за выполненную работу, а работник обязан лично выполнять принятую работу по указаниям работодателя в соответствии с характером и видом работы.
Работодатель обязан обеспечить работника безопасными условиями труда, которые не угрожают здоровью работника.
До начала работы работника работодатель обязан предоставить ему возможность ознакомиться с нормативно-правовыми актами, связанными с трудовыми отношениями, и обязан ознакомить его с организацией труда и охраной здоровья и безопасности на производстве.
Работодатель обязан зарегистрировать работника в системе обязательного страхования (обязательное медицинское страхование и обязательное пенсионное страхование), а органу, ответственному за хранение данных о застрахованных лицах в соответствии со специальным положением о пенсионном страховании (Хорватский институт пенсионного страхования), в электронную базу застрахованных лиц, подать информацию о работнике, а также любые изменения данных, которые произойдут в течение периода трудовых отношений, в порядке, в содержании и в срок, установленный специальным п
*При подготовке страницы за основу взяты материалы официального хорватского ресурса помощи беженцам из Украины «Хорватия за Украину»
** Вопросы, обозначенные двумя звездочками не являются официальной информацией Хорватии, и получены автором сайта guides.one из частного общения или открытых источников и социальных сетей.